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市場需求,CPA薪資也一路高漲

考個CPA,讓自己更有“錢”途


位置高 前景好


AG视讯 CPA是中高層財務管理崗位的 黃金證書,考過后可從事社會 審計/中介審計/自力審計,職業 發展前景好




人才缺口大 好就業


多地政府將注冊會計師納入重點 吸納人才,享有補貼、發錢、落戶 等福利。且企業看重CPA資質 就業無憂。




薪資高 漲薪幅度大


CPA持證者受公司重視,普遍有 良好的薪資待遇,且隨著工作經 驗的積累1-2年就會有非常可觀 的漲薪幅度。


2019CPA培訓

注會“寬進嚴出”很傷神?合理規劃不掛科



寶媽級


AG视讯 升級為媽媽,多了一個瑰寶,身上多了一份責任,生活發生了變更。 學習時間:碎片化時




沒基礎


壓力大,無方向,無信心,沒有基礎就要更加的勤奮,勤能補拙。 學習時間:全天,周六、日,晚上




工作狂


AG视讯 忙工作,忙應酬,忙交友,轉眼5年已過,只拿下經濟法,生活無變更。 學習時間:周六、日,晚上




2年系統學習,快人一步

CPA面授基礎課程

課程特色:AG视讯360°立體教學,從0開始,系統梳理注會知識點,構建完 整的財務知識體系,系統全面的學習,難度由淺及深,循 序漸進,打造牢固的知識基礎。 適合學員: 、在校學生、備考 授課形式:雙師教學+ OTO智能教學平臺.

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CPA考前沖刺班

  與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,農民工為勞務派遣人員的用工形式財稅處理:
  1.與農民工法律關系
  在建筑企業與勞務派遣公司簽勞務派遣合同的情況下,在勞動法律關系上,根據《勞務派遣暫行規定》和《中華人民共和國勞動法》的相關規定,農民工與勞務派遣公司構成雇傭和被雇傭的勞動關系,與建筑企業沒有構成雇傭和被雇傭的法律關系。

  提醒注意,建筑企業通過勞務派遣形式使用農民工具有一定的法律風險!


  (1)依照勞動合同法規定,使用的被派遣勞動者數量不得跨越企業用工總量的10%。
  (2)勞務派遣員工只能在“臨時性、輔助性、替代性”崗位任職
  2.農民工成本的財務處理
  (1)如果建筑企業與勞務派遣公司簽訂的勞務派遣合同中只約定給勞務派遣公司總的勞務派遣費費用(包含勞務派遣公司支付給被派遣者的工資、福利和社保費用),則建筑企業直接支付給勞務派遣公司總的費用(不含勞務派遣公司收取勞務派遣費用中的增值稅進項稅額)在“管理費用——勞務費”會計科目核算;勞務派遣公司收取勞務派遣費用中的增值稅進項稅額在“應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)”會計科目核算。
  (2)如果建筑企業與勞務派遣公司簽訂的勞務派遣合同在勞務派遣合同中約定:建筑企業只支付勞務派遣公司的勞務派遣費用,農民工的工資、福利和社保費用直接由建筑企業進行支付,則建筑企業直接支付給農民工的工資、福利和社保費用,在“應付職工薪酬”會計科目核算。支付給勞務派遣公司的勞務派遣費用在“管理費用——勞務派遣費用”科目核算。

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