AG视讯

無錫新勵成口才培訓學校
全國服務熱線:400-6062-502

  《當眾講話》口才訓練課程

  東方人訓練的《當眾講話》訓練課程,在充分吸收卡耐基教育理念和介入式的教學方法的基礎上,結合東方人文化,在國內率先提出的一套對學員提高當眾講話能力非常有效的當眾講話學習方案。自1996年開始試驗辦學,到1999年正式開辦北京卡耐基成素質培訓學校進行當眾講話教學,這套方案就被無數的學員體驗、感受著。

  東方人訓練《當眾講話》訓練課程至少在以下8個方面帶給學員非比尋常的效果:

  1、克服當眾講話緊張怯場心理,面對眾人講話不緊張,思路清晰;

  2、提高語言組織能力與思維邏輯性,表達自然流暢;

  3、面對專家講話、求職面試時心態穩定,應答有思路;

  4、提升語言感染力、表示力,提高講話魅力;

  5、提升人的熱情、表達的活力,個性更加開朗活潑;

  6、提高與人交流的勇氣與自信,與人交往慷慨、自如、自在;

  7、自我價值感加強,自信心更加穩定,心情更愉快;

  8、提高職業素質,提升職業形象,獲得更高收入,贏得更多掌聲!

自我介紹

學習運用畫面介紹法加強自我介紹的效果,讓別人對自己發生更良好更深刻的印象

第二節

確立目標

分析自已當眾講話存在的問題,為學好當眾講話明確目標,確保學習的效果

第三節

現場報道

運用七何公式練習事件播報,掌握敘事結構,讓敘事思路清晰,線索明確,重點突出

第四節

童年往事

回顧童年經歷,加強表達中的生命體驗,同時學會對事件分析總結,讓觀點表達更明確有力

第五節

五覺訓練

體驗五覺感受與表達的關系,使語言更生動,表達更有表示力

第六節

場景刻畫

運用五覺感受讓語言具有景象般效果,讓講話更能打動人眾,更具感染力

第七節

對話訓練

學習語音、語調、語氣的變更,讓語言豐富活潑,表達手段更加多樣,加強語言吸引力

第八節

情緒再現

七情表達之一運用對話手段,表達激動情緒,體驗忘我的感受,突破表達的障礙

第九節

表演訓練

運用表演技術,調動肢體、臉色、語言、語氣提高綜合表示力,讓表示更開放自如

第十節

驚險再現

七情表達之二再現緊張驚險場景,了解語言的節奏要求,讓表達更具吸引力

十一節

欣喜再現

七情表達之三運用勝利事件,掌握字表達結構,加強熱烈情緒的感染力

十二節

情感再現

七情表達之四提升表達的影響力,感染他人,制造共鳴,打動人眾

十三節

酒宴祝詞

學習祝酒公式學習得體餐桌致詞,了解祝酒、敬酒、勸酒的技巧,增加酒宴場合親和力

十四節

魔術公式

學習魔術公式,運用事件的效果,增強對聽眾的影響,提高講話的號召力與說服力

十五節

人物介紹

運用人物六要素再現生動人物形象,加強表達的人性化色彩,讓講話充斥人格魅力

十六節

競職面試

學習推銷自己三步法,塑造自我核心價值,加強對方對自身的價值認定,勝利推銷自己

十七節

主持開場

學習開場三字訣,能得體介紹嘉賓,營造活動氣氛,為會議活動做主持,提高可塑性

十八節

申報說明

學習條理公式,掌握說明性說話結構,清晰介紹產品、有效講解情況、高效匯報工作

十九節

即席發言

學習出門回家即席構思法,組織語言,發表精彩即席講話,應對工作中的無準備發言

二十節

匯報總結

掌握經典總結公式,學會總結發言,結合當眾講話學習,檢查學習目標的完成

教材:《當眾講話-讓掌聲響起》


2009年起東方人訓練《當眾講話》訓練課程采取《當眾講話-讓掌聲響起》作為教材,讓學員結合課程可以更好地掌握心理調適技巧,學會準備的方法,更有效地實際訓練,使學習收獲更好的效果。

視頻教學:



2012年東方人訓練又率先在業內采取視頻講解、教練組織現場訓練的教、練結合新模式,担保學員獲得好的理論知識與有效的現場訓練感受,以確保學員達到佳的學習效果。

  《當眾講話》口才培訓

  我們的教學口號---開口開口再開口,實踐實踐再實踐,訓練訓練再訓練!!

  ----讓您“能說會道”

  掌握口才演講精髓,彰顯您的口才魅力,引爆您的口才潛力,渴望掌握多種實用有效的當眾講話技巧嗎?卡耐基學校-東方人訓練為您專業解密

  當眾講話口才培訓,通過多主題場景實戰演練,多名實戰派現場個性化指導,教授給您多種實有效的口才演講的技巧,短時間內迅速讓您掌握當眾講話技巧,迅速提高的演講水平,使您在職場自在面對會議發言.競聘.述職.面試.致詞.商務談判.人際溝通,使您職場.生活終生受益,是您職場勝利的關鍵。

  口才訓練、語言訓練、表演訓練熔為一爐,利用與當眾講話有關的表演藝術、夢想、激發您的口才潛力,綻放您的口才魅力,提高情商、智商、表達力、表示力等綜合素質。

  好口才贏得好人生、好演說助推好事業,投資口才-決定好人生,

  投資口才就是投資人生!

  當眾講話您經常會遇到下面情況嗎?

  --開會講話時緊張

  --公眾面前講話時緊張

  --致詞發言時緊張

  --工作匯報時緊張

  當眾講話口才培訓能給您帶來哪些改變呢?

  您能夠克服緊張怯場心理,提升自信,增強講話條理邏輯,更具感染力

  您能夠在員工面前言談得體,一呼百應,具備風采

  您能夠在面試、競崗、競聘時表達自如,發表富有感染力的演講而身居要 職

  您能夠改良個性,結交朋友,增加閱歷

  您能夠在會議上侃侃而談,出類拔萃,獲得晉升機會

  《當眾講話》-口才訓練班,專業老師為您提供免費測評,多次免費復訓,并提供每月兩次的演講沙龍。

  演講俱樂部為廣大分歧行業和地區的口才演講喜好者,提供開放型互動式口才演講經驗交流,爭辯場合,開展一些列口才演講為主題的系列活動,歡迎學員和口才演講喜好者每月2次快樂相聚北京卡耐基勝利素質培訓學校-東方人訓練。

    人際關系與溝通之管理


    其實人際關系與溝通是個很重要的問題,因為人際關系離不開溝通,如果不溝通,那么關系肯定欠好,你關系不足,再怎么花言巧語會說話,別人也不會買你帳,所以說我們人很不睬性,不是說你講的很有事理我們就都聽你的,這種情況不會涌現,因此我們離不開溝通,否則人際關系不會好。
    然則我們在學習人際關系與溝通的時候不克不及把人際關系與溝通聯系到一起,否則我們永遠分不清楚什么叫做人際關系。通俗的講人際關系并不是人與人之間的關系,而是你和自己的關系,你和你自己處的好,你就會和所有人處的好,我們現在的問題就是和自己過不去,天天和自己生氣,反而使自己成為一個整自己的專家,把自己氣出病來啊等等,甚至氣到自己嗚呼哀哉,因此這是人際關系的一個重點。
    首先我們要跟自己,家人、朋友處好關系,慢慢的你就會感覺到跟所有人處的都很愉快,前提是事情要搞妥,兩者弗成分割。我們有些人受美國結果觀念的影響,所謂結果觀念就是只看后結果,過程不重要,過程可能不擇手段,所以說這種結果好還是欠好很難分辨,然則我們中國人紛歧樣,事情往往是講不清說不清,不管怎樣結果都邑有偏差,那么結果是怎么來的,我們講究的是一個過程,以至于獲得一個結果,這個結果終的效果是什么,這樣才有了結果、結果、效果這三種關系,三者密弗成分,總的來說人際關系就是我們和世間萬物的關系,所以說管理就是搞關系。
    財務管理,財務管理的目的就是把人和錢的關系搞好,那么這里就會涌現相對公平,每到發工資時我們都邑關心自己能發多少,別人能發多少,當自己發少別人發多時心里就會發生很大的落差,這時我們就會去找財務核實清楚為什么少,此時財務就會結合人事或其它部分把我們所有日常工作情況記錄擺在面前,當然有時會涌現不公平的局面,然則這種局面是建立在公司的利益之上采取的相對公平,是指所有人,少的為什么少多的為什么多,一目了然。
    生產管理,所謂的生產管理就是我們人與物料之間的關系,人與物料的關系好了我們生產出來的器械也就好了,所以說我們老人們長說找工作盡可能的要自己喜歡的工作,務必干一行愛一行,然則當涌現生產問題的時候我們不克不及去片面的找工人們的問題,還要去考慮物料的問題以及機器的問題,因為所有事情都是相對的。
    無論在管理層面涌現什么問題,先去找問題所存在的關系,然后慢慢的去糾錯,不要一味的去處罰,處罰不是目的,目的是搞好任何事物之間的關系,罰了又怎樣呢?問題找不到毛病還會涌現。所以說管理其實就是管理一種關系,人與人之間的關系,人與物之間的關系,人與天之間的關系,人與地之間的關系等等。

校區分布更多>>

友情鏈接:

口才訓練 口才培訓學校 人際溝通培訓班AG视讯

版權所有:求學指南(www.mymeryl.com) 立案號: 豫ICP備12008957號-9 技術支持:求學指南